Milano, 2 dicembre 2025 – L’Università di Milano-Bicocca ha aperto le selezioni per quindici nuove assunzioni. I concorsi resteranno aperti fino a metà dicembre e mirano a rinforzare tre settori chiave dell’ateneo: Personale e organizzazione, Ricerca e terza missione e Infrastrutture e approvvigionamenti. L’obiettivo è sostenere la crescita interna e migliorare i servizi, coinvolgendo sia diplomati che laureati.
Milano-Bicocca punta su nuove assunzioni per le aree strategiche
Nel dettaglio, l’area Personale e organizzazione cerca figure capaci di seguire la gestione delle carriere di docenti, ricercatori, contrattisti e personale tecnico-amministrativo. Tra i profili richiesti c’è un esperto che coordinerà il settore, occupandosi di project management, reclutamento, sistemi di rilevazione presenze e rapporti con i sindacati. “Cerchiamo persone motivate, pronte a portare innovazione nella gestione delle risorse umane”, spiega una fonte interna all’ufficio personale.
Ricerca e terza missione: serve supporto per progetti competitivi
L’area Ricerca e terza missione ha bisogno di personale amministrativo e di un esperto che affianchi docenti e ricercatori nella ricerca, preparazione e gestione di progetti competitivi a livello locale, nazionale ed europeo. Un ruolo chiave è quello nel grant writing, fondamentale per accedere ai finanziamenti. “Il supporto nella scrittura delle proposte è ormai indispensabile per partecipare ai bandi europei”, sottolinea un docente del Dipartimento di Scienze.
Infrastrutture e approvvigionamenti: tra gare d’appalto e gestione degli spazi
Per l’area Infrastrutture e approvvigionamenti l’ateneo cerca sia collaboratori amministrativi sia funzionari specializzati in facility management e gestione degli appalti. I collaboratori seguiranno acquisti di beni e servizi, oltre a pianificazione e progettazione per l’edilizia universitaria. I funzionari, invece, gestiranno l’intero processo delle gare: dalla preparazione della documentazione fino al collaudo e verifica dei progetti. “La conoscenza della normativa ANAC è fondamentale”, si legge nei bandi pubblicati sul sito dell’università.
Welfare aziendale: flessibilità e vantaggi per i dipendenti
L’Università di Milano-Bicocca offre ai nuovi assunti un pacchetto di welfare aziendale pensato per un ambiente di lavoro più equilibrato. Tra i vantaggi ci sono buoni pasto giornalieri, tariffe agevolate per i trasporti pubblici, accesso ai nidi aziendali e una quota annuale di fringe benefit per beni e servizi. Non mancano strumenti per conciliare vita privata e lavoro: flessibilità oraria, lavoro agile fino a 9 giorni al mese e telelavoro. “Abbiamo puntato molto sul benessere dei dipendenti”, spiega il direttore generale, ricordando anche le convenzioni con Bicocca Stadium e PalaBicocca per l’attività sportiva e le iniziative culturali di Acs-Associazione cultura sport e tempo libero.
Come candidarsi e scadenze
Per partecipare, basta consultare i bandi sul sito ufficiale dell’Università di Milano-Bicocca e inviare la domanda online entro le scadenze indicate, tutte entro metà dicembre. “Invitiamo chi è interessato a leggere bene i requisiti richiesti”, raccomanda l’ufficio risorse umane. I nuovi inserimenti aiuteranno a potenziare la gestione e la progettazione dell’ateneo.
Questa è un’occasione concreta per chi vuole lavorare in un ambiente universitario dinamico, con possibilità di crescita professionale e attenzione al benessere. Per info e dettagli sulle posizioni aperte, il portale dei concorsi dell’ateneo è a disposizione.