Olivier di Fincantieri: come Asse.Co sta trasformando la regolarità nelle imprese della filiera

Recentemente, il mondo del lavoro ha visto un’ulteriore evoluzione grazie all’impegno di Fincantieri, una delle principali aziende nel settore della cantieristica navale. Durante la sedicesima edizione del Festival del Lavoro, che si sta svolgendo a Genova, Elisa Olivier, responsabile dell’acquisizione dei talenti, della formazione e dello sviluppo del personale, ha annunciato un’iniziativa significativa per garantire la regolarità delle imprese all’interno della filiera di Fincantieri.

L’accordo, siglato lo scorso autunno con il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro, ha come obiettivo la promozione della certificazione Asse.Co, un riconoscimento che attesta la regolarità contributiva ed economica nei rapporti di lavoro subordinato. Questo strumento è fondamentale per garantire che le aziende partner di Fincantieri rispettino le normative vigenti e mantengano standard elevati in termini di legalità e rispetto dei diritti dei lavoratori.

Olivier ha spiegato che l’iniziativa è partita con 40 aziende, ma l’intento è quello di ampliare questa rete di imprese. Questo approccio non solo migliora la qualità del lavoro all’interno della filiera, ma contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro più sicuro e giusto per tutti i dipendenti coinvolti. La certificazione Asse.Co rappresenta quindi un passo importante verso la costruzione di relazioni di lavoro più trasparenti e responsabili.

L’importanza della regolarità nelle imprese

La regolarità contributiva e economica è un tema cruciale nel contesto attuale del mercato del lavoro. Le aziende che operano in modo trasparente e rispettano le normative hanno maggiori possibilità di attrarre talenti e di costruire una reputazione solida nel settore. La certificazione Asse.Co non solo garantisce la legalità, ma offre anche un vantaggio competitivo rispetto a quelle imprese che non aderiscono a tali standard.

Nel contesto della filiera di Fincantieri, l’adozione della certificazione Asse.Co potrebbe incentivare un cambiamento culturale tra le aziende partner. I principali vantaggi includono:

1. Maggiore motivazione dei dipendenti.
2. Aumento della soddisfazione lavorativa.
3. Creazione di un ambiente di lavoro più tutelato e valorizzato.

Fincantieri e la sua leadership nel settore

Fincantieri rappresenta uno dei principali attori nel panorama della cantieristica navale a livello mondiale, con una storia che affonda le radici nel 1959. L’azienda è conosciuta per la costruzione di navi da crociera, navi militari e traghetti, e opera in diversi cantieri in Italia e all’estero. Il suo impegno nella sostenibilità e nell’innovazione tecnologica la colloca in una posizione di leadership nel settore.

Il coinvolgimento attivo di Fincantieri in iniziative come quella della certificazione Asse.Co dimostra la volontà dell’azienda di non solo rispettare le normative, ma di essere un modello da seguire nel mercato del lavoro. La responsabilità sociale d’impresa è diventata un elemento distintivo per Fincantieri, che continua a investire nella formazione e nello sviluppo dei propri dipendenti.

Il Festival del Lavoro e il dialogo tra imprese e professionisti

Il Festival del Lavoro, che si tiene ogni anno a Genova, rappresenta un’importante occasione di confronto tra professionisti, aziende e istituzioni. Durante questo evento, si discutono temi cruciali legati al mondo del lavoro, come la formazione, le politiche attive, la gestione delle risorse umane e le nuove sfide che le aziende devono affrontare nell’era della digitalizzazione.

L’intervento di Elisa Olivier al festival ha messo in luce l’importanza di creare sinergie tra le imprese e i consulenti del lavoro. L’accordo con il Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro è un esempio concreto di come la collaborazione possa portare a risultati positivi, non solo per le aziende, ma anche per i lavoratori.

Le prospettive future

Con l’intenzione di ampliare il numero delle aziende certificate, Fincantieri sta tracciando un percorso che potrebbe avere un impatto significativo non solo sulla propria filiera, ma sull’intero settore della cantieristica. La diffusione della certificazione Asse.Co potrebbe incoraggiare ulteriori aziende a intraprendere un cammino di regolarità e responsabilità, contribuendo così a un mercato del lavoro più equo e sostenibile.

In un contesto in cui il lavoro si evolve rapidamente, iniziative come quella di Fincantieri rappresentano un passo avanti verso una maggiore integrazione tra le esigenze delle imprese e i diritti dei lavoratori. La speranza è che altri settori possano seguire l’esempio, contribuendo a un cambiamento culturale che favorisca la legalità e la trasparenza nel mondo del lavoro.

La strada è ancora lunga, ma iniziative come quella di Fincantieri possono fungere da catalizzatori per un cambiamento positivo, dimostrando che le aziende possono prosperare nel rispetto delle normative e dei diritti dei propri dipendenti.