Milano, 16 gennaio 2026 – Nhrg chiude il 2025 con una crescita solida e diffusa, rafforzando la sua posizione nel mondo delle risorse umane. Per il secondo anno di fila, l’azienda ha ottenuto la certificazione Happyindex®atwork. Specializzata in somministrazione di lavoro e consulenza HR, Nhrg ha visto crescere fatturato, clienti, occupazione e riconoscimenti, tra cui il titolo di “Campioni della crescita 2026”. Un risultato che, secondo i vertici, nasce da una strategia che punta tanto all’innovazione dei servizi quanto al benessere interno.
Logistica ed e-commerce, motori dell’occupazione
Dai dati di Nhrg emerge che la logistica resta il settore trainante per l’occupazione, con un balzo del 32% rispetto all’anno precedente. Un aumento che, spiegano dall’azienda, è legato alla crescita dell’e-commerce, ai nuovi sistemi di distribuzione e alla gestione dei picchi produttivi sempre più frequenti. “La logistica è diventata fondamentale per molte aziende – dice Gianni Scaperrotta, ceo di Nhrg – soprattutto in un mercato che chiede consegne rapide e grande flessibilità”.
Non solo logistica. Il settore metalmeccanico segna un +16,2%, mentre il comparto turismo e pubblici esercizi cresce del 14,4%. Due settori che continuano a cercare manodopera specializzata e pronta a muoversi in fretta. “Le aziende vogliono personale formato e subito operativo”, aggiunge Scaperrotta.
Multiservizi e retail: domanda che tiene
Nel 2025 crescono anche i multiservizi, con un +12,4%, mentre il commercio e retail si ferma a un +9,1%. Per Nhrg, il quadro generale mostra un mercato concentrato su settori ad alta intensità di lavoro, dove la somministrazione resta uno strumento chiave per gestire volumi, stagionalità e competenze. “La flessibilità è sempre più importante – sottolinea il ceo – soprattutto in momenti di incertezza economica”.
Nuove filiali e investimenti nella digitalizzazione
Guardando avanti, Nhrg punta a rafforzare la sua presenza sul territorio. Nel 2026 sono in programma tre nuove aperture: Bari, Firenze e Jesi. “Queste filiali ci aiuteranno a stare più vicino alle esigenze delle aziende clienti”, spiega Scaperrotta. L’espansione territoriale va di pari passo con investimenti continui nella digitalizzazione dei processi, nella formazione interna e nello sviluppo delle competenze.
“Abbiamo deciso di puntare tutto sulla digitalizzazione – racconta il ceo – per rendere più snelle le procedure e offrire servizi sempre più su misura”. Un percorso che include anche politiche di work-life balance, considerate fondamentali nella visione dell’azienda. “Vogliamo costruire un’organizzazione solida e attrattiva, che guardi lontano”, aggiunge.
Certificazioni e clima aziendale: il valore della soddisfazione interna
Ricevere per il secondo anno consecutivo la certificazione Happyindex®atwork è per Nhrg un segnale importante sul clima interno. “Siamo contenti di lavorare in un ambiente sereno”, dicono alcuni dipendenti della sede milanese, incontrati ieri durante la pausa pranzo. Secondo l’azienda, la soddisfazione delle persone è uno dei fattori che rafforza la reputazione sul mercato.
2026: crescita e attenzione alle persone
Le prospettive per il 2026 restano positive. “Ci aspettiamo una crescita costante”, afferma Scaperrotta, sottolineando come la combinazione tra espansione territoriale, digitalizzazione e cura del benessere dei lavoratori sia la chiave per affrontare le sfide del mercato. In un mondo che cambia in fretta e chiede sempre più flessibilità, Nhrg vuole confermarsi un partner affidabile per le imprese e un punto di riferimento per chi cerca nuove opportunità professionali.