Milano, 21 gennaio 2026 – Iziwork Italia, agenzia per il lavoro parte del Proman Group, ha lanciato oggi un ambizioso piano per crescere su tutto il territorio nazionale. L’obiettivo, spiegato dal nuovo managing director group Italy, Domenico Di Gravina, è chiaro: entrare tra i primi dieci player del settore entro quattro anni. Il piano punta su innovazione, espansione geografica e cura delle persone.
Di Gravina guida la svolta: obiettivo espansione
La nomina di Di Gravina segna una svolta per l’azienda, che oggi conta circa 110 dipendenti e una presenza diffusa in tutte le regioni italiane. Gli otto hub attivi nelle principali zone industriali – da Milano a Torino, fino a Bologna – sono la base da cui partirà la nuova fase di crescita. “Ci aspetta una sfida importante”, ha detto Di Gravina. Nel 2026 sono previsti tre nuovi hub a Milano, Treviso e Crema, insieme all’ingresso in settori chiave come banking, insurance, pharma-cosmetic e food.
Tecnologia e servizi al centro della crescita
Il piano di Iziwork Italia punta molto sulla digitalizzazione e sull’uso di tecnologie avanzate. Il gruppo madre, Proman, quarto operatore europeo e decimo nel mondo per fatturato nel settore dello staffing, vuole rafforzare la sua posizione in Italia come agenzia all’avanguardia. L’obiettivo è mettere a disposizione strumenti innovativi per gestire meglio la flessibilità e i nuovi modelli di lavoro, semplificando il lavoro dei team e dei processi interni.
Per farlo, l’azienda cerca nuovi profili professionali da inserire. “Nuovi mercati da esplorare, nuovi servizi da offrire, soprattutto per i nostri lavoratori somministrati”, ha spiegato Di Gravina. Tra le novità in arrivo, ci sarà anche il lancio dei servizi di outsourcing entro la prima metà dell’anno.
Salute e welfare: novità per i lavoratori
La cura delle persone resta un punto fermo per Iziwork Italia. Un esempio concreto è la collaborazione con ‘Come Stai’, piattaforma digitale nata da Vittoria Assicurazioni e Gruppo De Pasquale. Il servizio, che si basa su un dispositivo medico digitale certificato CE e su una centrale medica attiva 24 ore su 24, è offerto gratuitamente ai candidati dell’agenzia. L’obiettivo è rafforzare la prevenzione e il benessere dei lavoratori.
Non è tutto. Iziwork è la prima azienda italiana del settore a proporre il servizio di ‘Cash advance’: tramite un’app mobile, i lavoratori somministrati potranno chiedere un anticipo sullo stipendio in caso di bisogno. Una risposta concreta alle necessità quotidiane, come sottolineato dall’azienda in una nota diffusa oggi.
Compliance e consulenza legale al passo coi tempi
Nel suo percorso di crescita, Iziwork Italia si affida allo studio legale LabLaw – Rotondi & Partners per seguire tutte le questioni normative e garantire la piena conformità. Una mossa pensata per assicurare ai clienti servizi sempre aggiornati alle nuove leggi sul lavoro. “Le politiche attive e l’orientamento al lavoro saranno temi centrali nel 2026”, ha aggiunto Di Gravina, sottolineando l’attenzione che sarà riservata agli aspetti regolatori nei prossimi mesi.
2026: l’anno della sfida
Il piano di Iziwork Italia arriva in un mercato che cambia velocemente, dove cresce la domanda di flessibilità e servizi su misura. L’azienda guarda avanti con determinazione: “Sarà un anno impegnativo, ma lo affronteremo con fiducia e il supporto di una squadra forte”, ha concluso Di Gravina. Il sostegno della holding francese è, secondo lui, “il cuore della nostra crescita e stabilità”.
La sfida è lanciata: nei prossimi mesi si vedrà se la strategia di Iziwork Italia riuscirà a farla salire nelle classifiche del settore e raggiungere gli ambiziosi obiettivi fissati per il 2030. Intanto, il mercato segue con attenzione i primi passi del nuovo corso guidato da Di Gravina.